В Германии есть много причин, чтобы стать студентом, поступил, при этом не появляются на занятиях. Но как долго учеба может повлиять в будущем на карьере?
Статус студента в Германии можно хорошо сэкономить. Это делается в первую очередь для того, чтобы молодые люди не беспокойтесь о деньгах могли и полностью сосредоточиться на учебе. Однако далеко не все те, кто являются студентами, в самом деле, лекции и посещать семинары. Таких в Германии называют фантом-студентам — студенческий Билет.
Прелести студенческой жизни
Хотя на самом деле эти «мертвые души» получают практическое обучение, профессиональную подготовку или даже сделать первые карьерные шаги, это мешает вам наслаждаться многочисленными преимуществами. Например, студенческий проездной — один из самых дешевых билетов, так что вы можете почти полгода без каких-либо ограничений пользоваться всеми видами общественного транспорта города или даже всей Федеральной земли. На него большая часть семестрового пошлины, которая составляет в среднем от 200 до 350 евро идет.
Студенческий билет — возможность сэкономить
Медицинская страховка обойдется студентам в возрасте до 30 лет около 80 евро. И немцы, которые не стали еще 25 лет, может быть записано в общем в страховой родители ничего не платят из своего кармана. Но только если вы зарабатываете меньше, чем 450 евро в месяц. Среди прочего студентов за полцены, а иногда и бесплатно, разрешено, в музеи и кинотеатры скидки в магазинах предлагаем вам льготные подписки на газеты и журналы — причины, чтобы остаться на дольше хватило в университете.
Палка о двух концах
«После того, как во многих странах, в том числе в Баден-Вюртемберг отменили плату за обучение, число первокурсников, подвержены на некоторых специальностях значительно», — отметил в беседе с DW Римма Геренштайн (Римма Gerenstein) из отдела по связям с общественностью Фрайбургского университета. Однако отдельную статистику псевдостудентам университеты не ведут. Поскольку такие приходят, как правило, на одной специальности с неограниченным количеством мест, которые они не вытесняют действительно желает знать кандидата и не играют роли в вопросах нехватки университетских ресурсов. Среди прочего, количество денег, которые вузы от государства напрямую зависят от количества обучающихся студентов.
Все больше российских студентов приезжают учиться в немецких вузах. При этом не исключается, что ни конфликтов, ни слабый рубль. DW выяснила, в чем причины такой популярности.
Однако существуют и другие критерии для оценки эффективности высшей школы, как например, количество выпускников и средний период освоения учебной программы. Они могут оказать значительное влияние на репутацию и рейтинг вузов, так псевдостуденты медвежью услугу. «Университеты по-прежнему заинтересован в том, что студенты учатся активно и успешно», — цитирует издание Zeit Online пресс-секретарь Совета ректоров вузов в Германии Ральф Келлерсхона (Ralf Kellershohn).
Чтобы не бояться впрочем, драконовские меры со стороны университетов. С точки зрения законодательства сам факт регистрации не равна необходимости, присутствовать на лекциях и семинарах. Ответственность за ученика семестра регулярную выплату взносов. Нетрудно догадаться, что там, придется выложить где в течение шести месяцев обучаются более 350 евро, количество псевдостудентов звонков значительно ниже, чем в высших учебных заведениях с более демократичными определенный платный номер.
Небольшие ограничения могут привести также положения, касающиеся проведения проверок: во многих элитных университетах для того, чтобы передать их быть четкие сроки. Например, закон о высшем образовании земли Гессен предписывает приглашать студентов, на протяжении двух лет, не получил никакой оценки, на профилактические беседы с целью выяснить причины такой ситуации и определить цели на будущее. В Техническом университете Дармштадта на таких встречах рады предложить учащимся смысл различных систем мониторинга, чтобы обучение можно продолжить уже, говорит пресс-секретарь вуза Александр Фойк (Йорг Feuck). Но если студент на эту тему не бежать, его все равно никто.
Только после 14. Семестр к нерадивым студентам начать вводить санкции: 500 евро сверх обязательного семестрового взноса. Правда до этого момента в собственности псевдостудентов есть целые семь лет.
Работодатели предпочитают оперативных
Срок обучения в вузе позволяет много знать о будущем сотруднике: насколько хорошо он в состоянии планировать и распределять свое время, как целеустремлен, стрессоустойчив и серьезно в реализации поставленных задач. Важно также, успел ли кандидат одновременно подтянуть знание иностранных языков для участия в социально значимых проектах и возможность стажировки по специальности.
Еще год учебы — минус в резюме
«В большинстве случаев выпускники, потратившим на обучение значительно больше положенного времени, гораздо труднее успешно начать профессиональную карьеру. Как правило, таких кандидатов в первую очередь будут исключать из списка претендентов на должность», — утверждает Ян Болькен (Jan Bohlken), представители компании профилирования институт, консультирующей по вопросам образования и занятости.
Даже если соискателю повезет, и его все-таки пригласили на собеседование, то нужно первым делом вы точно реагировать на каверзные вопросы о длительной учебы. Специалист по подбору персонала будет интересно узнать, почему он выбрал именно это направление, что сделал кандидат, как вы за столь долгий срок, и что в итоге мешает получить желанную «корочку».
«Если вдруг кандидат решает признаться, что весь мир путешествует или просто вовремя продлевал себе возможность студентам преимущества, возникает вопрос, почему он не написал правду в резюме, этот человек заслуживает доверия и стоит ли брать на себя фирма, риск, нанимая такого сотрудника. Скорее всего решение не в его пользу», — подчеркивает в интервью DW Инга Фрайенштайн (Инга камень свободно), руководитель центра карьеры Career Center Cologne в Кельне.
Конечно, при изучении удалился по не зависящим от кандидата причинам, шанс проявить себя и остается построить успешную карьеру. Но нужно приложить все усилия, чтобы доказать нанимателю свою преданность делу и готовность упорно трудиться.